既然是团队管理的话利润5个点就不低了,有人开发,有人打包,有基础推广资源,你只负责作图做listing推产品,这是最基础架构的团队模式。以上条件缺一个以上不属于团队运营,利润5个点就低了点,10个点不过分。不属于团队的就有不属于的算法,按毛利或者销售额(具体情况具体分析)题外话:亚马逊运营这一行属于技术活,但是这一行很多老板都不想出技术活对应的工资,说句实在话工资线应该追逐编程的步伐,毕竟头发也没比人编程少掉
请问深圳地区亚马逊的提成点大概多少
2020-03-05
TAG:亚马逊
既然是团队管理的话利润5个点就不低了,有人开发,有人打包,有基础推广资源,你只负责作图做listing推产品,这是最基础架构的团队模式。以上条件缺一个以上不属于团队运营,利润5个点就低了点,10个点不过分。不属于团队的就有不属于的算法,按毛利或者销售额(具体情况具体分析)题外话:亚马逊运营这一行属于技术活,但是这一行很多老板都不想出技术活对应的工资,说句实在话工资线应该追逐编程的步伐,毕竟头发也没比人编程少掉
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