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荷兰邮政投递员薪资将上调5%

2018-05-16
近日,荷兰邮政与邮件投递员签订了最新的集体劳动协议,邮件投递员的薪资将上调5%。

新协议涉及18500名投递员,经过工会联合会、基督教工会和邮政工会与荷兰邮政达成的协议,最终获得工会会员的同意。

集体劳动协议的有效期为两年,从2017年10月1日至2019年9月31日。协议内容包括:协议有效期内,邮件投递员的工资分5个阶段逐步上调,总体上调幅度为5%;根据税收要求调整养老金计划。

从2018年1月1日起,荷兰标准退休年龄从67岁提高到68岁,但按照养老金管理规定,邮件投递员仍可选择提前退休。

荷兰邮政邮件业务总裁Resi Becker表示,邮件投递员代表着荷兰邮政的服务形象,每天为客户提供投递服务。此次签订的集体劳动协议充分体现出公司对邮件投递员的高度重视,也是出于对公司未来发展的长远考虑。


荷兰小包,是荷兰邮政(TNT POST)专门为电子商务卖家推出的一项欧洲快捷小包业务。该服务立足于荷兰,辐射整个欧洲,依托荷兰邮政的网络和清关系统,打造高品质区域性小包服务:清关好,派送快,查询优。最主要的优势是它可走电池件。

我司分为俩个渠道,分别为荷兰邮政小包(NLRPOST)跟荷兰电池小包(NLRPOST-B)区别就在于电池小包可以走纯电池,而邮政小包不能走。




 

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